Многие работодатели продолжают требовать от сотрудников «корочки» — удостоверения о прохождении обучения по охране труда. Однако правила кардинально изменились ещё в 2022 году и остаются актуальными в наше время. Теперь основным документом стал протокол проверки знаний, а удостоверение требуется лишь в исключительных случаях. Разберём, что именно изменилось и на что обратить внимание работодателям.
Что изменилось в порядке обучения
С введением постановления Правительства №2464 от 2021 года система документооборота в сфере охраны труда претерпела существенные изменения. Главное нововведение: удостоверение перестало быть обязательным документом для большинства категорий работников. Вместо привычных «корочек» теперь достаточно протокола проверки знаний требований охраны труда. Этот документ подтверждает, что сотрудник успешно прошёл обучение и проверку знаний. Протокол имеет такую же юридическую силу, как и удостоверение, но оформляется проще и быстрее.
Когда удостоверение всё ещё обязательно
Несмотря на общее правило, удостоверения по-прежнему требуются для работников отдельных специальностей. К ним относятся сотрудники, выполняющие работы на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах, а также работники, обслуживающие электроустановки. Это исключения из общего порядка, а не правило. Для остальных категорий персонала достаточно протокола. Работодателям важно понимать эти различия, чтобы не создавать излишнюю бюрократию. Подробный разбор нового порядка обучения по охране труда поможет разобраться во всех нюансах и избежать ошибок при организации обучения сотрудников.
Почему это важно работодателю
Незнание новых требований может обернуться серьёзными проблемами для компании. Государственная инспекция труда при проверках в первую очередь требует протоколы проверки знаний. Их отсутствие грозит штрафами до 130 тысяч рублей для организаций. Кроме того, работника без соответствующих документов могут признать недопущенным к выполнению трудовых обязанностей. С практической стороны протоколы удобнее в ведении: они оформляются в электронном виде, проще в хранении и передаче контролирующим органам.
Заключение
Протокол проверки знаний сегодня важнее удостоверения для большинства работников. Работодателям стоит пересмотреть внутренние положения и привести их в соответствие с действующим законодательством. Это поможет избежать штрафов и оптимизировать процессы обучения персонала. Регулярное отслеживание изменений в нормативной базе и изучение экспертных материалов — залог правильной организации охраны труда в компании.