Россию ждет переход на 4-дневную рабочую неделю? Что говорят депутаты

14.05.2025, 15:00 , Инна Морозова

Вопрос о внедрении четырёхдневной рабочей недели вновь стал предметом обсуждения среди российских парламентариев. По информации ИА DEITA.RU , депутаты Государственной Думы высказались о возможных изменениях в трудовом законодательстве, которые могут коснуться графика работы россиян.

Депутат Ярослав Нилов выразил уверенность в том, что постепенный переход на четырёхдневную неделю неизбежен. По его словам, это произойдёт эволюционным путём , без необходимости принятия радикальных мер или обязательных нормативных актов.

Нилов также отметил, что у граждан будет больше свободного времени, а изменение трудового распорядка станет следствием объективных тенденций:

  • Рост числа работников, находящихся на гибком графике
  • Сохранение после пандемии практики удалённой работы
  • Внедрение инновационных технологий , сокращающих необходимость присутственного труда

«Люди будут работать меньше, но продуктивнее», — подчеркнул он в комментарии для РИА Новости .

Поддержка семей

На рассмотрении находится инициатива депутата Бориса Чернышова , предлагающего ввести экспериментальный режим четырёхдневной недели для отдельной категории граждан. Согласно предложению, право на сокращённую неделю должны получить:

  • Один из родителей в многодетной семье
  • Одинокие матери или отцы , воспитывающие детей

Эта мера направлена на поддержку семей с детьми и улучшение баланса между профессиональной деятельностью и личной жизнью.

Пока не для всех

При этом парламентарии подчёркивают, что полный переход на четырёхдневную неделю пока невозможен в ряде отраслей, особенно в бюджетном секторе и на производственных предприятиях. Однако в секторах экономики, где позволяет специфика работы, такие изменения могут начаться уже в ближайшие годы.


Итог:
Переход на четырёхдневную рабочую неделю в России рассматривается как неизбежный тренд , связанный с цифровизацией, удалёнкой и гибкими формами занятости. Пока что речь идёт о постепенном внедрении новой модели, прежде всего в интересах семей с детьми и в сферах, где это возможно с точки зрения организации труда.