В 2022 году работодатели Татарстана отказывали соискателям при приеме на работу по причине несоответствия навыков и квалификации требованиям вакансии — это 42% от общего числа всех причин отказов, таковы результаты совместного исследования hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix.
Вторая причина относится к категории "другое" - 16% всех отказов.
14% - гостинг со стороны соискателя, когда потенциальный работник после прохождения собеседования просто переставал выходить на связь с работодателем. Еще 7% несостоявшихся выходов на работу происходили по причине неподходящих условий труда (месторасположение работодателя, тип занятости и график).
В 7% случаев откзывали из-за пола, возраста или национальности.