По данным исследования Центра стратегических разработок, Татарстан и Липецкая область испытывают значительную нехватку рабочей силы. Дефицит кадров возникает в регионах с активно развивающейся экономикой, которые не могут конкурировать со столицей в привлечении специалистов из других территорий, отметил глава ЦСР Павел Смелов.
На платформе «Работа России» в республике открыто 49,4 тысячи вакансий. Согласно прогнозу Министерства труда Татарстана до 2032 года, экономике региона ежегодно требуется 51 тысяча новых специалистов. Наибольший спрос наблюдается в обрабатывающем производстве, образовании, здравоохранении и строительстве. Основной запрос идет на кадры со средним профессиональным образованием и рабочие специальности.
Премьер-министр Татарстана Алексей Песошин назвал дефицит кадров одним из факторов, сдерживающих экономическое развитие региона. Несмотря на наличие вакансий практически во всех отраслях, работодатели испытывают острую нехватку персонала.
Эксперты связывают проблему с экстенсивным развитием экономики на устаревшей технологической базе, что требует постоянного привлечения новой рабочей силы. Решить проблему на региональном уровне помогут переподготовка кадров, внедрение передовых технологий, повышающих производительность труда, а также привлечение людей с ограниченными возможностями здоровья.