Исследование специалистов Университета Бата показало, что люди с деменцией могут продолжать профессиональную деятельность даже в условиях современной цифровой экономики. Результаты работы опровергают распространённое мнение о том, что когнитивные нарушения полностью исключают возможность использования технологий на рабочем месте.
Авторы исследования отмечают, что цифровая трансформация экономики действительно может усиливать социальное неравенство между различными группами работников. Однако при грамотной организации труда и использовании современных инструментов технологии способны, наоборот, помочь людям с деменцией сохранить работу и профессиональную активность.
По словам доктора Джеймса Флетчера из Школы менеджмента Университета Бата, многие страны сталкиваются с быстрым старением населения. Одновременно растёт и количество работников, у которых диагностируется деменция. Несмотря на это, вопросы адаптации рабочих мест для таких сотрудников редко рассматриваются в корпоративных стратегиях.
Исследователи обращают внимание на то, что многие люди с ранними стадиями деменции обладают большим опытом работы с цифровыми технологиями. Сотрудники старше 60 лет застали развитие интернета, компьютерных систем и социальных сетей, поэтому при поддержке работодателей они способны продолжать выполнять свои профессиональные обязанности.
Учёные считают, что для этого зачастую достаточно сравнительно простых изменений в рабочей среде. Среди них — улучшение освещения на рабочем месте, использование более читаемых шрифтов и удобных цветовых схем интерфейсов, а также применение цифровых инструментов для планирования и организации задач.
Дополнительную помощь могут обеспечить современные технологические решения. К ним относятся электронные календари, системы напоминаний, голосовые помощники и другие цифровые сервисы, которые помогают сотрудникам легче ориентироваться в рабочих задачах.
Исследователи также отмечают потенциал искусственного интеллекта. Такие системы могут помогать людям с деменцией при работе с текстами, поиске нужных слов, структурировании информации и подготовке документов.
Ещё одним важным фактором может стать гибкий формат занятости. Возможность работать удалённо или в гибридном режиме позволяет сотрудникам выполнять свои обязанности в более комфортной обстановке и снижает уровень стресса.
Авторы исследования подчеркивают, что влияние деменции на профессиональную деятельность во многом зависит от условий труда. Даже небольшие изменения в организации рабочего пространства способны существенно облегчить выполнение повседневных задач.
При этом многие люди с таким диагнозом испытывают серьёзный стресс и нередко опасаются сообщать работодателю о своём состоянии. В результате значительная часть сотрудников покидает работу, хотя при наличии поддержки могла бы продолжать профессиональную деятельность.
По оценкам специалистов, деменция развивается не только у пожилых людей. Около 9% из более чем 35 миллионов людей с этим диагнозом во всём мире моложе 65 лет. Ежегодно фиксируется примерно 370 тысяч новых случаев ранней деменции.
Исследователи считают, что дальнейшее развитие цифровых технологий и адаптация рабочих мест могут помочь многим людям с деменцией дольше сохранять профессиональную активность и поддерживать качество жизни, пишет proulyanovsk.ru.