Как найти хорошую работу
Сегодня найти хорошую вакансию, которая соответствовала бы ожиданиям, привлекала заработной платой, не так просто. Более того, в условиях кризиса увеличивается доля сокращений, а, значит, на рынке труда создается большая конкуренция. Но даже в такое время можно найти отличное место в одной из компаний вашего города, с достойной зарплатой и соцпакетом. Важно в этой ситуации обладать всеми необходимыми навыками для искомой должности, опыт, и не лишними будут рекомендации с прошлого места работы.
Итак, с чего начать поиск вакансий?
Первоначально нужно найти источник, содержащий такую информацию. Если раньше вакансии можно было найти исключительно в тематических газетах, которые существуют и сейчас, то сегодня работодатели часто дают объявления по бегущей строке на телевидении или размещают информацию в интернете, на специализированных сайтах вакансий.
Последним способ сейчас пользуется большой популярностью, так как:
- большая база вакансий по всей стране. При этом каждый пользователь может искать должности в любом регионе и даже за границей;
- позволяет отслеживать в режиме онлайн новые предложения;
- представлена работа и вакансии от прямых работодателей;
- можно отфильтровать вакансии по нужным параметрам, облегчив себе процесс поиска;
- заходить на сайт и просматривать вакансии могут даже незарегистрированные пользователи;
- приступить к поиску вакансий, можно везде, где есть доступ к глобальной сети.
Кроме этого, зарегистрировавшись на таком сайте и разместив свое резюме, вы можете рассчитывать на просмотры потенциальных работодателей. Конечно, пассивный способ поиска работы – не лучший вариант, но и это будет дополнительным плюсом. А откликаясь на понравившиеся предложения, старайтесь сопровождать их прикрепленным обращением к работодателю с объяснением причин, почему вы подходите компании и нужно выбрать именно вас. Аргументированные сопроводительные письма могут в разы повысить вашу конкурентоспособность.
Еще один способ поиска вакансий – заключить договор с кадровым агентством. Вы будете в течение месяца получать информацию о доступных вакансиях. Но большинство из них могут не соответствовать вашим требованиям или вы не подойдете работодателю. Более того, услуги кадровых агентств платные.
Независимо от того, какой вариант поиска работы вы предпочтете, у вас обязательно должно быть хорошее резюме, полно и достоверно отражающее все ваши знания и умения. Ошибочно мнение, что резюме должно быть кратким и вмещаться на одной странице. Конечно, стоит указать официальные данные, имеющийся опыт, но современные руководители часто обращают внимание на выделяющихся кандидатов. В поле, где можно рассказать о себе в свободной форме, укажите дополнительные знания, занятия, увлечения, увязав их с будущей работой.
