Пенсионеры с непрерывным стажем получат новые выплаты: что изменится с подписанием указа
pxhere.com
Пожилые граждане, обладающие непрерывным трудовым стажем, могут рассчитывать на приятные бонусы благодаря новым региональным инициативам. Подписанные руководителями крупных компаний указы вводят дополнительные выплаты для тех, кто долгие годы работал в одной организации без увольнений. Об этом рассказал пенсионный эксперт Сергей Власов, сообщает PRIMPRESS.
Что такое непрерывный стаж?
Непрерывным считается трудовой стаж, который не прерывался увольнением на протяжении длительного времени. Работник может менять должности внутри компании, переводиться между отделами или филиалами, но главное условие — отсутствие полного разрыва с работодателем.
"В законодательстве понятие непрерывного стажа существует, однако оно традиционно не влияет на размер пенсии. Исключением являются представители определённых профессий, таких как спасатели, учителя или медики, для которых этот показатель может стать основанием для прибавки к выплатам", — пояснил эксперт.
Новые выплаты за стаж
Ситуация изменилась: теперь предприятия начали активно поощрять сотрудников за многолетнюю преданность компании. Для получения бонусов важно сочетание двух факторов:
- Наличие непрерывного стажа.
- Получение награды за качественный труд (например, грамоты или благодарности).
Размер выплат зависит от продолжительности работы:
- 10–15 лет непрерывного стажа: единовременная выплата в размере 3 000 рублей на юбилей.
- Более 15 лет : единовременная выплата увеличивается до 4 000 рублей .
Почему это важно?
Такие меры направлены на поддержку пожилых граждан, которые внесли значительный вклад в развитие своих компаний. Они также становятся стимулом для молодых специалистов оставаться лояльными к своему работодателю.
Эксперт подчеркнул, что такие выплаты пока вводятся на уровне регионов и конкретных предприятий, однако их практика может быть распространена на более широкий круг организаций.
Как получить выплату?
Для оформления бонуса необходимо:
- Подтвердить непрерывный стаж через архивные документы или выписку из трудовой книжки.
- Предоставить доказательства награды за качественный труд.
- Обратиться к работодателю или в профильный отдел региональной администрации для уточнения порядка выплат.
