Эксперт: заменить отпуск деньгами нельзя
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 28 дней нельзя заменить денежной компенсацией, поскольку он предназначен для отдыха и восстановления. Об этом РИА Новости рассказала руководитель кадровой компании из Приморья Ирина Котлярова. В период такого отпуска работнику начисляются отпускные, размер которых зависит от среднедневного заработка. Об этом сообщает портал NEWS.ru.
Специалист уточнила, что речь идет об основном отпуске (28 дней) и дополнительном, который положен сотрудникам, занятым во вредных условиях, на Крайнем Севере и приравненных территориях. Компенсировать деньгами основной отпуск нельзя — он дается для отдыха.
Вместе с тем статья 126 ТК РФ позволяет заменить деньгами часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, то есть дополнительный. Для этого работник пишет заявление, а работодатель издает приказ.
