С 1 сентября работодателям запретят испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
С 1 сентября в Трудовом кодексе заработают поправки, которые расширяют гарантии для женщин с детьми до трёх лет и тех, кто воспитывает таких детей без матери. Об этом сообщил первый зампред комитета Госдумы по защите конкуренции Игорь Игошин. Данную информацию сообщает портал Царьград.
Федеральный закон № 91-ФЗ вносит изменения в статьи 70 и 264 Трудового кодекса. Теперь работодателям прямо запрещено устанавливать испытательный срок этой категории сотрудников. Раньше гарантия распространялась только на женщин с детьми до полутора лет, теперь запрет касается и самого условия в трудовом договоре.
Если работодатель включит такое условие в договор или локальный акт, это будет считаться нарушением трудового законодательства и грозит штрафом до 50 тысяч рублей.
Отдельные изменения защищают участников специальной военной операции. Закон № 108-ФЗ дополняет статью 179 Трудового кодекса: при сокращении штата, если производительность труда и квалификация сотрудников равны, предпочтение отдадут тем, чей трудовой договор был возобновлён после возвращения с военной службы по мобилизации или после заключения контракта. Игошин отметил, что это даёт дополнительные гарантии участникам СВО.
