Названы самые частые отговорки россиян при опозданиях на работу
Пробки часто служат удобным объяснением опозданий, но реальные причины задержек связаны с планированием времени и вовлеченностью, считает директор ИИ-платформы кадровой аналитики «КвантИнсайт» Карина Остроносова. Об этом пишет издание Радио 1.
Исследование компании «Стахановец» показало, что на гибридный режим приходится 58% всех опозданий. Только 22% таких случаев совпадают с объективными данными о дорожной обстановке. В пятницу утром сотрудники жалуются на заторы на 35% чаще, чем во вторник, хотя серьезной разницы в загруженности дорог аналитики не заметили.
На удаленке работники чаще ссылаются на неполадки с техникой, заботы о детях или домашних животных — эти причины занимают свыше 40% случаев позднего выхода на связь. Мониторинг показал, что семь из десяти таких сотрудников заходили в мессенджеры примерно за час до старта рабочего дня, но к рабочим задачам не приступали.
Эксперты советуют оценивать не отдельные оправдания, а повторяющиеся сценарии. Три опоздания за месяц из-за транспортных проблем еще могут говорить о сложной ситуации на дорогах. Если сотрудник приводит тот же аргумент несколько раз в неделю, руководству стоит обсудить его дисциплину, мотивацию или расписание. Похожий подход применим и к дистанционной занятости.
Остроносова в беседе с «Газетой.Ru» призвала компании не сводить работу с опозданиями к штрафам. По ее словам, бизнесу важнее понять, что именно мешает человеку вовремя включаться в задачи. Если сотрудник задерживается на несколько минут, но сохраняет высокую результативность, работодателю стоит рассмотреть более удобный график.
