Юрист: можно ли уйти с работы раньше за счет обеда

Многие сотрудники хотели бы отказаться от обеденного перерыва, чтобы пораньше уйти домой. Однако закон не позволяет это сделать без согласия работодателя. Как правильно изменить график, агентству «Прайм» рассказала партнер, руководитель практики трудового права международной консалтинговой компании O2 — STREAM Анастасия Зайцева. Эту информацию сообщает сайт РИА Новости.

Время и продолжительность обеденного перерыва определяются правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением сторон. Самостоятельно перенести или отменить его нельзя. «Таким образом, самовольно установить или перенести время перерыва работник не вправе», — пояснила Зайцева.

Чтобы использовать обеденный перерыв в конце дня, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Иначе работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Юрист советует заранее обсуждать изменения графика с руководством.

Также стоит учитывать мнение Роструда. Согласно разъяснениям, переносить обеденный перерыв на конец дня нельзя, поскольку он должен делить рабочий день на части. Это разъяснение не является нормативным актом, но его следует учитывать работодателю при оценке рисков.