Юрист: в каких случаях работодатель обязан отпустить в отпуск за свой счет
Работодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы, например, при рождении ребенка или заключении брака, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Об этом пишет издание РИА Новости.
По его словам, по общему правилу такой отпуск согласуется с работодателем, но в ряде случаев он не вправе отказать. Пенсионерам по старости можно взять за свой счет до 14 календарных дней в году, инвалидам — до 60 календарных дней.
Также работодатель обязан отпустить сотрудника при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников — до 5 календарных дней. Закон предусматривает и другие причины для предоставления такого отпуска.
