В России 37% компаний столкнулись с «тихим увольнением» сотрудников
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
В России 37% компаний сталкивались с «тихим увольнением»: сотрудники выполняют лишь то, что записано в трудовом договоре. Год назад таких работодателей было 29%, показал опрос SuperJob, с которым ознакомилась «Газета.Ru». Об этом пишет сайт Angarsky.
Речь идет о ситуации, когда работник формально не увольняется, но перестает делать больше минимума, прописанного в должностной инструкции. Чаще всего это проявляется в отказе от переработок, внеплановых задач и инициатив.
Эксперты связывают рост «тихого увольнения» с выгоранием и пересмотром отношения к труду. Работодатели, по данным опроса, все чаще замечают такую модель поведения у молодых специалистов.
