Нейросети в помощь соискателю: как ИИ ускоряет поиск работы
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
Нейросети становятся популярным помощником при поиске работы, но не заменяют соискателя. Директор по персоналу сервиса Юлия Санина рассказала, как правильно использовать ИИ для создания резюме и сопроводительных писем. Об этом пишет сайт Подмосковье Сегодня.
По словам эксперта, главная ошибка — полностью доверять нейросети составление анкеты. ИИ полезен для черновика и структуры, но итоговый текст должен отражать личный опыт кандидата. Важно не просто указать «владею ИИ», а пояснить, как именно применялся инструмент: какие задачи автоматизировались, сколько времени сэкономлено.
Еще один нюанс — «идеальность» резюме. Санина предупреждает: сгенерированные нейросетью анкеты выглядят шаблонно и теряют индивидуальность, что вызывает подозрения у рекрутеров. В 2026 году работодатели ценят критическое мышление, адаптивность и ответственность. Простое знакомство с ИИ уходит на второй план — важнее, помогает ли технология работать быстрее.
Технологии проникают и в кадровые процессы: почти каждая десятая компания уже использует ИИ-решения, а 39% работодателей пробовали нейросети. Рынок труда становится жестче, однотипные резюме теряют силу. Побеждают те, кто сочетает цифровые инструменты с живой экспертизой и понятной профессиональной историей. Такой подход, по мнению Саниной, помогает быстрее проходить отбор.
