Юрист: сотрудник может уйти раньше, если работал без обеда
Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал РИА Новости, что работник теоретически вправе покинуть рабочее место раньше, если трудился без обеденного перерыва по согласованию с работодателем. Об этом сообщает портал Вести.
По словам юриста, перенести перерыв на конец дня и сократить его — возможно, но на практике компании обычно устанавливают фиксированное время для обеда.
Возможность досрочного ухода зависит от условий трудового договора и правил внутреннего распорядка, а также должна быть согласована с работодателем.
