Кого нельзя уволить при сокращении штата в Татарстане
При сокращении штата работодатель не может уволить любого сотрудника. Трудовое законодательство защищает отдельные категории граждан, а некоторым дает преимущество в сохранении рабочего места, сообщает «Татар-информ». Об этом пишет сайт Светлый путь (Тукай).
В первую очередь преимущество имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равных показателях предпочтение отдается семейным при наличии двух и более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, и сотрудникам, получившим в период работы увечье или профзаболевание.
Нельзя уволить беременных женщин, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, а также работников, находящихся в отпуске или на больничном.
